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就職活動と面接

投稿日:2016年9月1日 更新日:

0-51就職活動をする上で最も熱心に取り組む人が多いのが面接です。無論、職務経歴書や自己PRなども大切ですがある意味、面接試験をする人を選考する為に利用されるものです。就職活動をしている中では、面接を受ける前に書類選考で落ちるということもあります。簡単にいうとその企業の基準に自分が当てはまらなかったということになるのが、書類選考に通らないということなのです。書類選考に通らなかった企業とは縁がなかったということです。いろいろと選考に漏れた理由を探してみても意味がないことなので、忘れてすぐ次に進むことを考えることが重要です。どうにか書類選考や筆記試験などに受かって面接まで到達すれば、内定の見込みぐっと高まります。筆記試験の結果が悪かったとしても、面接でがんばれば悪かった分を取り返すことも可能だからです。就職活動でのいくつかのステップの中では、面接は大変重要な部分であり、採用する企業は重視しているものです。その企業にとって重要な人材かどうかとか、自社の社風に合うかどうかを判断するのが面接試験の目的です。社会人としての礼儀や常識などがあるかどうかを見極めたり、仕事において重要なコミュニケーション能力の有無について確認する為に面接は行われます。面接は就職活動をしている人にとって大事なことですが、選考の中でも人材を募集している企業のほうも特に真剣に取り組んでいるといえます。

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